“四天工作制”让员工更幸福且不影响工作效率
大规模研究显示,将五天的工作压缩到四天完成可能会导致压力,但其好处大于坏处。一项覆盖6个国家的迄今最大规模同类干预研究发现,一周只上四天班但工资不变,会让员工更幸福、更健康、表现更好。该研究显示,试行6个月的四天工作制能减少倦怠,增加工作满意度,提升心理和生理
大规模研究显示,将五天的工作压缩到四天完成可能会导致压力,但其好处大于坏处。一项覆盖6个国家的迄今最大规模同类干预研究发现,一周只上四天班但工资不变,会让员工更幸福、更健康、表现更好。该研究显示,试行6个月的四天工作制能减少倦怠,增加工作满意度,提升心理和生理
根据韩国《朝鲜日报》未援引消息来源报道,韩国一个包含政府、劳工的咨询单位开始讨论实施每周4.5天工作制。雇佣劳动部成立了一个专责小组来研议减少工作时间;该小组由政府、工会、韩国企业联合会和韩国中小企业中央会(Korea Federation of Small
9月11日至15日,自治区党委老干部局组织20名年轻干部赴西吉县马建乡同化村,开展为期5天的农村工作周活动,推动年轻干部沉浸式融入乡村、全方位服务群众,在实干笃行中书写青春担当。
德国的工作制度可能要迎来几十年来最大的一次调整。联邦政府正在讨论修改《劳动时间法》,计划将目前的40小时标准周改为每周最高48小时,并允许雇员在某些天工作超过10小时。